tigerdriver-91’s blog

東京に来た大阪人がつれづれなるままに書いたブログ

切手の価値について

先ほど神保町の柚子堂で切手の価値について聞いてみました。親父が残した切手の価値が知りたかったからだ。

 

まず、どんな切手があるかというと、東京オリンピック、同時期の日本赤十字の切手、5円と書かれている切手です。

 

以下のような切手です。

https://search.yahoo.co.jp/image/search?ei=UTF-8&p=東京オリンピック+切手&aq=-1&oq=東京オリンピック+切手&aa=0&ts=11911&ai=.eRpcZXnTHyb7BjqjeeV5A&fr=applep2

 

その他、同じ時代の切手がいくらかあるので、価値を知りたいな、と思い訪問してみました。

 

柚子堂

http://yuzudo-stamp.com

 

まず、柚子堂ってどこ?という人が殆どだと思います。ボクも三年くらい神保町で働いてましたが、柚子堂の存在すら知りませんでした。調べると、さぼうるの近く。あの、さぼうるの近くです。

 

さぼうる、さぼうる2の違い

https://matome.miil.me/articles/Lw9YKWQQ

 

その辺りはしょっちゅう通っているけど気づかない。それもそのはず、神保町の駅からさぼうるを抜けると、謎の階段があり、そこを登らないと店につかないからだ。そこの三階に店がある。

 

扉を開けると事務所と思わせるような店だ。机と本棚で占められていて、店の趣がない。でも、店長のような方が、「店ですよ」と言うので間違いなさそうだ。ケースの中には切手だらけ。ケースなども売っているが、基本は中古品。個人的にはこのような雑然とした店は好きだ。

 

それで早速切手の価値を聞いてみたところ、切手の価値が出るのは、東京オリンピックより前の世代、三円未満の切手が価値があるようだ。切手に銭単位の表記が重要で、それは東京オリンピック以前に多いみたいだ。

 

東京オリンピック以降の切手は未使用であっても、表記された価値しかないようだ。むしろ、使用済みの切手で珍しい刻印が押された切手にコレクターはすごい価値を感じるようです。

 

外国のハガキは、。よく知らないので、今度、持って行って、聞いてみようと思います。

アドフラウドについて

アドフラウド問題。色々な記事で悪徳広告出稿を叩いてますね。ボクはもう代理店さんと一緒になって、このような問題をどう解決したいと思ってます。代理店さんは、単にパートナーという関係でなく、ボクらが課題の深さ、事業主としての本質的な課題を出来うる限り共有し、一緒に解決したい仲間だと思っています。数字は基本プラットフォームで同じレベルで管理し、異常値が出たら、お互い向き合って解決したいと思ってます。永遠の課題である、ブランドkw減少の理由追求。マスを含めた本当の間接効果、事業方針と合わせたROASの設定(今はこれが一番注力してる、詳細は言えないけど)。感覚論で終わらせないクリエイティブ(これの数値化はブレると終わる)ボクも提案するので、代理店さんも提案して、2-3パーセントのテクノロジー的改善じゃなく、本質を改善する施策。手が回れば物販とCRMもやりたい。ビッグフット。実は物販が一番やりたいけど、来年のお楽しみにとっておく。なんて。だいぶ話はそれましたが、一部のお金もうけ主義的広告出稿に業界のイメージを変えられるのは勘弁してほしいな、と思いました。どの業界でもそのような人たちはいますが、ウェブの会社で真面目に運用している会社は本当にいっぱいいると思ってます!ボクも2005年からネット業界にいますが、一緒に頑張った仲間がいて、みんな本当によく働き、楽しいことも苦しいことも一緒に乗り越えてきたことを考えるとね。熱い思いを持った人はいっぱいいるので、一部のことを大きく捉えるのはどうなのかな、っておもっちゃいました!

郷に入れば郷に従え(関西と関東の違い)

ボクが東京に来た時によく言われたのが、マックのことを何故マクドというのか、ということ。

 

確かに東京に出たてのボクは大阪魂を非常に強く持っていたので、エスカレーターは右側で待ったり、ファミレスを並んで待つことに抗議をしたりしていた。

 

そのような大阪人か、かつて多かったこともあり(わたくしが上京したのが1999年)東京の方々が大阪人を煙たがっていたのだと思う。

 

ボクは、新卒で就職した時の状況でしたので、同期や先輩の方々に指導してもらったからよいものの、ダメダメ関西人はかつて多かったと思う。

 

迷惑をかける行為はやめた方が良いと思う。ただし、言い方まで指摘をするのはどうなんだろう?

 

マクドを無理やりマックに直させようとする関東人は正直面倒だ。東京人が使う、うざい。ですね。

 

冗談ならよいが、毎回指摘するのはどうよ?と思う。関西人もしゅうかんなんだから、マクドと言いがちになる。でも、マクドと言うことに迷惑をかけないし、ビジネスシーンでマクドと言うと仕事をロストすることもないし(そんなことでロストする仕事ってどうなの?と思うけど、関西人が嫌いなビジネスってありえないけどね)それを毎回指摘することで、不快にさせることに気づかないのかなーなんて。

 

というものの、関西人も下手くそな関西弁は一斉攻撃するから、どっちもどっちですね。ただ、何度も言うのはちょっとね。調子に乗って毎回指摘するのは、関西で言う、いちびり、ですかね。

 

今日ニュースで衝撃的な言葉を聞いた。ユニバ、です。東京ではユニバーサルスタジオジャパンのことをUSJと略されているので、ボクもUSJと言ってたけど、関西ではユニバ。

 

大阪府民性を感じるユニバ、もうすぐ東京20年のボクはユニバとは言えないかも、なんかダサい^_^

 

関東人の感覚かもしれませんね。

 

マクドナルドは、マクド

ユニバーサルスタジオは、ユニバ

ケンタッキーは、ケンチキ

ファミリーマートは、ファミマ

 

ファミマはミにアクセントをおきます。関東はマ、にアクセント。間寛平のアメマと同じイントネーションですね。

 

 

捨てるは、ほかす

片付けるは、なおす

タッチするは、でんする

調子乗りは、いちびり

母親と父親は、オカンとオトン

髪の毛が伸びたは、けー伸びたな

 

 

コンビニおにぎりのノリは、味付け海苔

エスカレーターは、左側通行

卵焼きは、しょっぱい

しょっぱいことを、からいと言う

からいことを、からいという

(からいは、関西では広義に使われる)

油揚げが入った蕎麦を、たぬきそばという

油揚げが入ったウドンを、きつねうどんと言う

たぬきうどんときつねそばは、存在しない

(男がヤラしい意味で)触るを、いじると言う

おでんのことを、関東だきと言う

鶏肉のことを、かしわと言う

しんどいことを、えらいと言う

 

ただし、えらいしんどいわー、と使うこともあり、この場合のえらいは、ものすごく、という意味で使われるケースがある。えらいしんどいわー、はよく使われる言葉なので、いつの間にか、えらいもシンドイ、という意味になったかもですね。知らんけど。

 

 

茨木は、いばらぎ

茨田は、まった

十三は、じゅうそう

四條畷は、しじょうなわて

中百舌鳥は、なかもず

枚方は、ひらかた

放出は、はなてん

杭全は、くまた

水走は、みずはい

柴島は、くにじま

吹田は、すいた

深日は、ふけ

信太は、しのだ

 

最後の締めとして、富田林には難読の地名が多すぎて、大阪人も読める人は少ないはず。最初の趣旨と大きく変わる内容でした。因みに富田林は、とんだばやし

 

富田林の難読地名

https://blog.goo.ne.jp/omorotondabayashi/e/f260222561b528ff6b40ba3cd79faf9b

 

 

 

 

 

すずらんのラーメン

14年前に週に一度は食べていた、すずらんのラーメン。渋谷にあった当初はたまご麺の平打ち、味噌味が好きで通い詰めると、写真にある煮卵無料のカードを頂くことに。随分前に移転した時は悲しかったけど、本日、恵比寿代官山方面に用事があったので、移転後のすずらんに行きました。当時とは相当雰囲気が変わり、静かなラーメン高級店に。当時はいつも行列で、麺も味もメニューも種類豊富でしたが、今は大人がゆっくりラーメンを味わう店になりました。煮卵無料券を見せると、少しだけニコリとして煮卵をサービスしてくれました。ボクのこと、覚えてたかな?基本的に写真NG店ですが、お願いして一枚だけ写真を撮らせていただきました。とりそばです。汁まで美味しく頂かせていただきました。懐かしい味、というより、テレビ番組制作会社時代に戻った感じです。毎日、バリバリバリューのお金持ちを探していた頃が懐かしい。f:id:tigerdriver-91:20180903141418j:imagef:id:tigerdriver-91:20180903141421j:image

恥ずかしい勘違い

今日、名古屋出張から帰ってきた女性社員に

『出張中は色々と対応ありがとうございました。お土産ないんですが、次行った時は名古屋嬢を持ってきますね!』

「え、なごやじょう。。じょうは城ですよね、城のお土産ですよね」

『違いますよ、嬢ですよ、好きですよね』

「この場合、どう答えたら良いかわからないのですが。。」

『美味しいですよ、知らないんですか、名古屋嬢

「美味しいかどうかは知らないんですよ。。」

『チョコ嫌いでしたっけ』

「あ、そうゆうお菓子なんですね、、勘違いしてました。名古屋のお土産は板角しか知りませんでした」

名古屋嬢という、名古屋ではポピュラーなお菓子があるみたいですね。
いやーオフィスで変な汗をかいてしまいました、無知は罪。

電車の中のデブ

ジブリ作品はタイトルに、の、をつけると売れる傾向があると聞いたことがあるので、今回はそれを模倣してみました。

 

今回書くとこは、皆んなに共感して欲しいのですが、拡散希望、とか書くのはイケてないので、こんなタイトルにしてみました。まぁ、どっちもどっちか。タイトルもね。

 

さて、今日はデブをディスります。表現が酷いので、汚いことを読みたくない人はここで読むのはやめときましょう。

 

今朝の話、珍しく電車に座ることが出来たのですが、次の駅で隣の人が降車し、隣にデブが座りました。30歳そこそこの雄豚。上下が黒のジャージ。何の仕事をしているか想像もしたくない暑苦しさ。

 

私の左隣に座ったのですが、当然のように太ももが接触。しかもお尻から膝まで広範囲に汗で濡れたジャージがひっつく。当然僕のスーツはヌレヌレ。ソッコー体を左に傾けてフィジカルコンタクトを避けたのだが、時すでに遅し。僕の右側は濡れ雑巾のようになりました。出社後もしばらくウェットに富んでます。今日が雨だったので、見た目はよく分からないと思いますが。

 

しかも、デブって、何でいつもハーハー言ってるんだろう。うるさくてかなわない。あと、なんか変な音するし。あ、体をかいているのか。なんか、ずっと体を擦ってるし、クシャミとかされると無差別テロ状態。水分とガスで殺傷能力は半径5メートル。

 

優先席に座っているデブは許せない。デブ優先じゃないからね。しかも、足を閉じずに座ってるし、、閉じれないのか。ただ、閉じようとする努力をしない、あ、もう一人デブが優先席に座った。三人がけの優先席なのに、デブ二人の優先席に。三人目座れるのは矢部太郎だけやね。

 

はー今日はホンマにムカついたなー。これでもみて、スッキリするか。

 

意識の高いデブ

https://matome.naver.jp/m/odai/2135477012207426001

_のことを、アンスコと呼ぶ人がいるが、僕は恥ずかしいのでアンダーバーと言う理由

_のことを、アンスコと言うプログラマーやIT関連の人は多い。_の正式名称はアンダースコアと言うので、アンスコって略すのは正しい。ただ、僕は元テニス部なので、アンスコとは言えない。

 

テニス部用語でアンスコとは、アンダースコートの略なので、迂闊にアンスコと男性が言うと、変な趣味を持っていると勘違いされるかも、と思ってしまう。

 

いや、気づく人は少ないかな。ただ、今日も情報システムの男が、プログラムがシステムのやり取りで「頭にアンスコ入れといてね」と言っていたので、元テニス部からしたら、悪趣味を通り越して変態でしかないと思ってしまうので、僕は_のことはアンダーバーとしかいわないようにしています。

 

そう言うことを言う方がおかしいのかな、なんて。

アメリカ人は言葉に敏感

アメリカ人はイエス、ノーが、はっきりしています。ただし、人にノーと言う表現をストレートに伝えず、気を使いながらノーと言います。

 

昔、ノーと言える日本人はいない、みたいなことを言われましたが、今はみんなノーとハッキリ伝えるようになったと思います。ただし、アメリカ人のように気を使った表現が出来ているか疑問です。

 

今の人はハッキリ、「違います」といいます。

ノー、とだけ言い切る言い方ですね。

この、違います、と言う言い方は、グローバル的には非常に品のない表現みたいです。

 

日本は縦社会で、上から下に対してこのような表現を使われることが多いようです。逆に下は上に対してもこれはいけるなと思うと、上に対して、違います、を言う場合もあります。僕もそうならないように気をつけてますが。。

 

海外は横社会なので、上司部下、友達配偶者親子供関係なく、イエスノーがハッキリしていても、ストレートな表現は避けます。

 

これは見習うべきだと思いますね。

SLT

SLTは「Strengthen Lengthen Tone」の頭文字をとったもの。

Strength=「体幹を強くする」、Length=「限界を伸ばす」、Tone=「体の調子を整える」という意味のようです。

 

SLTは、メガフォーマーという器具を使用しながら行うようで、腕立て伏せのような体勢で足元だけが動き、さまざまな体勢でキープする地味なエクササイズです。

運転中に思うこと 工事現場の旗振りおじさんが出す指示がわからないのでルールを考えてみた

みなさんも車を運転していたら、工事現場の旗振りおじさんの指示に戸惑ったことがあると思います。

 

その指示は言って良いのか、止まるべきなのか、と。これは、駐車場で空き車庫を誘導する人にも同じことが言えるだろう。

 

ディズニーランドの車庫誘導はいつも感動するが、そのレベルじゃなくて良いので分かりやすい指示が欲しいなと思います。

 

旗の振り方はおじさんによってまちまち。。。

 

例えば止まれのサイン。右手をパーにして、手のひらを下に向け、左手に持った旗を手のひらにあたる人。

もしくは左手に持った旗を90度だけ上げるだけの人。

この二つならなんとなくわかるが、膝のあたりでパタパタ降って✖︎っぽいサインを出す人。これは分からない。進めと間違うし、実際に進んだら、前からバスが来て死ぬ思いをしました。

 

逆に進めの場合、左手に持った旗を前後に振るだけの人

もしくは、左手の旗を進行方向を指して右手をクルクル回す人。

これなら分かりやすいのだが、膝のあたりでちいさく旗を振る人はよくわからない。先ほどの止まれトラウマがあるので止まってしまうし。

 

少しだけ調べたのですが、旗の指示に明確なルールは無いみたいですね。であれば、自治体辺りにルールを作って欲しいのですが、ルールとしては交通整理をしている警察官の指示が一番強く、次に信号機、工事現場の旗振りおじさんの指示はその次らしく、信号が赤だった場合、工事現場のおじさんが進めを出して進んだところを警察に見つかったら信号無視の交通違反になるとのこと。

 

つまり、工事現場のおじさんが旗振りで指示しても、おじさんは法的に裁かれず、ルールを破った人が罪に問われるようです。自分の身は自分で守りましょうとのこと。。。

 

というのも悲しいので、最後にルールを作って締めたいと思います。

 

止まれのサイン・・・右手の手のひらを地面に向けて左手の旗を手のひらに突き刺す。Tの字。

 

行けのサイン・・・左手の旗を進行方向に降る。Uの字。

 

止まれは旗を止める、行くは旗を動かす。

このルールだけでも良いと思う。どこか民間企業がルールを作らないかなぁ。眠気にコーヒーやガムを扱う会社が、どの旗振りが一般的かをキャンペーンするとか。もしくは、照明の会社とか。

 

ルールを作って欲しいもんですねー

 

 

おまけ、こんなルールはあるみたいですね。

http://www.nhp-tokyo.co.jp/mamechisiki_k/flag/index.html

子供から教わること オタマジャクシに肺が出来たらカエルになる

最近子供が「池の水ぜんぶ抜く」にハマっている。魚やカエルや鳥など、様々な動物が出るのですが、人間との違いに興味を持つようになり、何故人間は卵から生まれないか、とか、魚の呼吸はどうなっているのか、など、なかなか説明の難しい質問が増えてきました。

 

例えば魚はえら呼吸だよ。。といえば良いのだが、幼稚園児にそんな難しいことを言っても分かるのかな、、、と。ここは本屋に行ってみようと、本屋で子供向け動物の本を探すと、普通にえら呼吸のことが書いていました。あと、他の本にも難しい言葉もちゃんと説明すれば良いと書いてました。

 

なるほど、難しくても、ちゃんとした言葉で説明する事は大事ですね。ただ、子供の好奇心は旺盛で、カエルには何故エラがないか、魚には肺があるの?など、質問がドンドン難しくなる。

 

僕も勉強になるので調べてみると、肺があるのは肺呼吸の哺乳類、鳥類、爬虫類、両生類、えら呼吸と、皮膚呼吸は肺がない。背骨がない無脊椎動物は、えら呼吸か皮膚呼吸。タコやイカなどの軟体動物はえら呼吸が多いが、陸にいるカタツムリは肺呼吸。タコやイカは心臓が三つあるが、ミミズは皮膚呼吸で血を循環させる必要がないので心臓がない。

 

昆虫は気門を通して呼吸をして酸素を取り入れ、リンパが全身に栄養を飛ばす。酸素を全身へ運ぶヘモグロビンが必要ないので、血は白色か黄色。魚類にも肺がある肺魚は水の中で溺れる。。。

 

などなど、知らないことを勉強できるこの頃。最近、恐竜に興味を待ち始めているので、少しづつ恐竜に詳しくなる今日この頃、こちらも知識を貯めておかないと父親の威厳を見せられないので、今は恐竜の勉強をする、今日この頃。野球やテニスに興味を持ってもらいたいですね^_^

 

ちなみに、タイトルにもありますが、オタマジャクシですが、顔の横にあるエラは、身体の中に肺が出来た段階で退化するようです。エラの部分から前足が生えて、カエルになるようです。カエルという生き物、えら呼吸から数日で肺呼吸になるって、冷静に考えるとすごい進化ですね。因みに両生類って、カエル意外ってイモリとオオサンショウウオくらいしか知らないですね。爬虫類もカメとワニとトカゲくらいでしょうか。

大阪三大祭り 愛染まつり 大幅縮小の原因は若者の迷惑行為

悲しいニュースを聞きました。毎年6月30日からの3日間に開催されている大阪三大夏祭りの一つ「愛染祭(あいぜんまつり)」が、法要などの一部行事を除き、大幅縮小するようです。露店は出さず、「宝恵(ほえ)かご行列」に乗る愛染娘の公募もしないとか。

 

理由は、祭りに訪れる一部の若者らが近隣住民への迷惑行為を繰り返しているみたい。ゴミの放置や自転車の迷惑駐車などが公式発表。近隣住民の苦情が半端ないようです。

 

場所が天王寺ということもあるのでしょうか。若者の迷惑行為は相当やばいようで、主催者側も対応困難と判断したんでしょうね。。悲しい。。。

 

愛染まつりが始まると、大阪の夏が始まったな!という祭りではありますが、なんか、出鼻を挫かれた感じです。。。さみしい。あぁ、もう愛染娘はみれないのかなぁ。キングコング西野さん辺りに、若者を良い方向に向けてほしいなと願う。

スマッシュ スマッシュと言うスマホゲームの裏技を発見しました

基本的にスマホゲームは少しかじってやめてしまうのですが、暇なときにたまにやるゲームで裏技っぽいものを発見したので、なんとなく記録として残しておきたいので投稿しておきます。

 

そのゲームがスマッシュ スマッシュと言うゲーム。

 

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ボクのファイナンスフォルダの真ん中にあるアイコンです。

ファイナンスぽいものは何もありませんが^_^

 

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多分、殆どの方が知らないゲームだと思います。漫画喫茶のアプリです。簡単に言うと、パズルゲームです。

 

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この画像にもあるように、バブルをうまく消して、条件をクリアすると言うルールです。

 

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この画像が通常のステータスで、左下の扉のボタンを押すと動物アイテムを獲得できます。

 

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動物のアイテムを使うと、より高得点を獲得できるゲームです。動物は99個まで獲得でき、それ以上になるとプレゼントボックスに溜まる仕組みです。

 

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このような画像のように、99個以上はたまらない仕組みです。ただこの画像を見ると、99個以上溜まっています。これが裏技です。今は虎のキャラを意図的に34個まで使い、

 

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このように虎のキャラがたまりまくった状態で、かつ、一番最近で消滅する虎のキャラの数と現状の数の和が99未満にして受け取ると

 

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このように、満タンで受け取らないと出るが

 

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虎のキャラがガッツリゲットできる、と言う裏技です、1000以上できなかったことが、残念です。

 

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虎のキャラはすっかりなくなりました。

なお、虎のキャラがこれだけ溜まると、次に虎のキャラをゲットすると

 

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こんな感じで、虎のキャラが山ほどたまります。

 

それだけです。

 

はっきり言って自己満ですね。このブログと同じです。はい、スッキリしました。さて、明日から仕事なんで、そろそろ寝るかー。

 

松坂の中日入団は出来レース

こちら、金村義明がラジオで言っていたのは

入団テストを非公開にしたこと、この時点で当然合格のようでした。

というのも、公開すると松坂のレベルが知れて、なぜこの実力で入団させるの?

ということになるので、非公開にした、とコメントしていました。

 

headlines.yahoo.co.jp

松坂、まだバリューがあるんですかね。

分からないもんですね~。

異業種転職 その4

僕は理系です。なので、就職活動は技術職を中心に就職活動をしていましたが、研究職の現場を見ると、何だか面白くなさそうに見えて、技術職から一転して営業を志望しました。

 

とはいえ、何個か内定を頂いていた時からの変更なので、就職課も相当怒ってました。『もう頼むから就職活動を終わりにしてくれ』と推薦状を頂いた。

 

すごいのは、どの会社でも推薦状を書いてくれることでした。僕の場合、既に面接なれをしており、直近では面接不合格はなかったので、就職課も自信を持って僕に推薦状を託したのだと思います。

 

ただ、有名企業の面接は既に開始されていましたので、就職課と検討した結果、ファスナーとアルミサッシで有名なYKKの推薦状を頂くのでした。

 

ここで、何故YKKだったかと言いますと、有名企業が少ない中で、確実に合格することと、僕自身も納得できる会社であることが重要でした。数あるリストの中から色々な企業を調べました。難しかったのは1つに絞ることでした。そんな中、YKKの新規事業と僕が研究していたテーマが近かったこと、研究テーマを起点として面接をすれば受かる自信があったからYKKに絞りました。

 

採用面接は、全てYKK大阪支店で完結しました。東京本社の企業は、最終面接が東京でしたので、東京に行けないことは少し残念でした。因みに営業採用での面接は初めてでした。入社後の人事担当が言っていたのですが、今回履歴書を送った人は3000名を超えていたようです。筆記試験と三度の面接でしたが、一次は5-6人のグループ討論、二次面接も最終面接も3名で受けるというものでした。当時、理系の面接は常に一名でしたが、学生が同席したグループ面接は初めてだったので、ちゃんと対策は取れてませんでした。周りの学生も関関同立の文系の方が7割以上でしたのですが、彼らは対策もしっかりしていたのでヤラレタと思いました。

 

当時、理系は重宝されていたので、営業の採用は難しくないかな、と思いましたが、グループ討論で司会進行を進んでやる人。テーマを即時理解して会話量を徹底的に増やすこと、討論テーマに対して周りの流れに合わせて調和を取る人など、何も準備していない僕と違い、自分のスタンスを決めている人では大きな差があったと思います。正直圧倒されたした。流石、就職氷河期の文系の方々はちゃんと準備して実践してるなーと思いました。

 

僕はどうしたかというと、作戦などは特になく、思ったことを正直に会話しただけでした。因みに僕らグループのテーマは「W杯に三浦知良が必要か?」というテーマでした。僕は当時、ドーハの悲劇からサッカーを見るようになった知識量なので、テクニカルな事は一切言えず、「カズがいて、若い選手を盛り上げるだけで良い、僕も部活で先輩がいるだけで心強かった。」としか言えなかったです。一次面接後、いっしょになった人と会話したのですが、「営業という仕事の向き不向きを見てたと思うので、全員の流れに合わせる協調性は大事なのかと思った。」とのこと。みんなは周りを見てみんなと合意形成をとっていたが、僕だけみんなと違う三浦知良を押しまくってました。あぁ、これはもうダメかなぁと思ってました。

 

ただ、わからないものですね。僕だけ二次面接に進みました。人を絞るという事は、人と違うことを言うことかもしれませんね。ただ、本当に僕以外は完成されたグループ面談対策をしていたので、未だに僕だけ二次面接に進めたのは謎です。強調しますが、学校推薦を持っていたのが一番の要因と今も思っています。

 

二次も最終面接も特に対策することなく、今までこなした面接と同じような受け答えで対応しました。結果、それで内定を頂くことが出来ました。

 

ここまでは、就職の方法のため、異業種転職と異なることと、今の就職戦線とは違うので、今と異なるテクニックとなります。僕の時代はエントリーシートすらない時代です。これより先は異業種転職となりますので、どうぞ楽しみにしてくださいませ。